证券代码：603126             证券简称：德赢VWIN节能           布告编号：临2022-033

德赢VWIN

关于调整2021年股票期权激励打算（订正稿）

有关事项的布告

本公司董事会及整个董事保障本布告内容不存在职何虚伪纪录、误导性陈述或者沉大遗漏，并对其内容的真实性、正确性和齐全性承担个别及连带责任。

沉要内容提醒：

l 激励对象人数：由147人调整为146人。

l 股票期权的授予总量：由1,830万份调整为1,820万份。

德赢VWIN（以下简称“公司”）于2022年4月6日召开第四届董事会第十三次会议和第四届监事会第十一次会议，会议审议通过了《关于调整〈2021年股票期权激励打算（订正稿）〉有关事项的议案》。凭据公司2022年第四次一时股东大会的授权，公司董事会对激励对象名单和授予总量进行调整。现将有关事项注明如下：

一、本次股权激励打算已推广的有关审批程序

（一）2021年11月5日，公司召开第四届董事会第七次会议、第四届监事会第六次会议，会议审议通过了《关于公司2021年股票期权激励打算（草案）及其提要的议案》、《关于公司2021年股票期权激励打算执行查核治理法子的议案》等有关议案。独立董事对第四届董事会第七次会议审议的有关事项颁发了独立定见，监事会对激励对象名单进行了核查并颁发了定见。

（二）2022年3月5日，公司披露了《德赢VWIN关于股票期权激励打算获得国务院国有资产监督治理委员会批复的布告》（布告编号：临2022-012），公司获得德赢VWIN集团有限公司通知，已收到国务院国有资产监督治理委员会（以下简称“国资委”）《关于德赢VWIN执行2021年股票期权激励打算的批复》（国资考分〔2022〕64号）。

（三）2022年3月17日，公司召开第四届董事会第十一次会议、第四届监事会第九次会议，会议审议通过了《关于公司2021年股票期权激励打算（草案订正稿）及其提要的议案》等有关议案。独立董事对第四届董事会第十一次会议审议的有关事项颁发了独立定见，监事会对激励对象名单（订正稿）进行了核查并颁发定见。

（四）2022年3月18日至2022年3月28日，公司在公司内部公示了激励对象名单。公示期间，监事会未收到任何员工对本次拟激励对象名单提出的异议。2022年4月1日，公司监事会在上海证券买卖所网站（www.sse.com.cn）上披露了《德赢VWIN监事会关于公司2021年股票期权激励打算激励对象名单（订正稿）的核查定见及公示情况注明》（布告编号：临2022-027）。

（五）2022年4月6日，公司召开2022年第四次一时股东大会，会议审议并通过了《关于公司2021年股票期权激励打算（草案订正稿）及其提要的议案》、《关于公司2021年股票期权激励打算执行查核治理法子的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司2021年股票期权激励打算有关屎的议案》。公司执行2021年股票期权激励打算（订正稿）获得股东大会核准，公司董事会被授权确定股票期权授予日、在激励对象切合前提时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必须的全数事宜。

（六）2022年4月6日，公司披露了《德赢VWIN关于公司2021年股票期权激励打算黑幕信息知恋人买卖公司股票情况的自查汇报》（布告编号：临2022-028）。

（七）2022年4月6日，公司召开第四届董事会第十三次会议和第四届监事会第十一次会议，会议审议通过了《关于调整〈2021年股票期权激励打算（订正稿）〉有关事项的议案》、《关于向激励对象授予股票期权的议案》，确定2022年4月6日为授予日，授予146名激励对象1,820万份股票期权。公司独立董事对第四届董事会第十三次会议审议的有关事项颁发了独立定见。监事会对此进行核实并颁发了核查定见。

二、调整事由及调整了局

《德赢VWIN2021年股票期权激励打算（订正稿）》（以下简称“《激励打算》）经公司2022年第四次一时股东大会审议通过后，原审议确定的激励对象中有1名激励对象因归天而不切合激励资格。因而公司董事会对《激励打算》授予名单和数量进行调整。

凭据公司2022年第四次一时股东大会的授权，公司董事会对《激励打算》授予名单和数量进行调整。调整后，激励对象人数由147人调整为146人，股票期权的授予总量由1,830万份调整1,820万份。

除上述调整内容表，本次执行的《激励打算》的其他内容与公司2022年第四次一时股东大会审议通过的《激励打算》一致。凭据公司2022年第四次一时股东大会的授权，本次调整无需提交股东大会审议。

三、本次调整对公司的影响

公司本次《激励打算》有关事项的调整不会对公司的财政情况和经营成就产生内容性影响。

四、独立董事定见

公司独立董事对公司2021年股票期权激励打算（订正稿）调整事项颁发如下独立定见：

（一）公司董事会对《激励打算》授予对象名单和授予数量的调整，切合《上市公司股权激励治理法子》（以下简称“《治理法子》”）的划定。

（二）本次调整内容在公司2022年第四次一时股东大会对公司董事会的授权领域内，调整法式合法、合规，不存在侵害公司及整个股东利益的情况。

综上，我们一致赞成公司对激励对象名单及授予数量的调整。

五、监事会定见

监事会以为：本次对《激励打算》授予对象名单和授予数量的调整切合《治理法子》、公司《激励打算》及其提要等有关文件的划定，不存在侵害公司及整个股东利益的情景。调整后的激励对象均切合《治理法子》、公司《激励打算》及其提要等有关文件所划定的激励对象前提，其作为本激励打算的激励对象合法、有效。因而，赞成《关于调整〈2021年股票期权激励打算（订正稿）〉有关事项的议案》的有关内容。

六、律师司法定见书的结论定见

（一）本次调整及本次授予已经获得必要的核准和授权，本次调整的内容及本次授予切合《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《治理法子》《中央企业控股上市公司执行股权激励工作指引》（国资考分〔2020〕178号，以下简称“《工作指引》”）及《激励打算》的有关划定。

（二）本次激励打算授予前提已成就，公司向激励对象授予股票期权切合《公司法》《证券法》《治理法子》《工作指引》及《激励打算》的有关划定。

（三）本次授予的授予日、激励对象、授予数量及授予价值切合《公司法》《证券法》《治理法子》《工作指引》及《激励打算》的有关划定。

（四）公司就本次授予有关事项已推广的信息披露使命切合《公司法》《证券法》《治理法子》的有关划定。随着本次激励打算的进展，公司仍将依照司法、行政律例、规范性文件的有关划定持续推广相应信息披露使命。

特此布告。

德赢VWIN董事会

2022年4月6日