创新驱动  科技赋能

党的二十大汇报提出，必须对峙科技是第毕出产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深刻执行科教兴国战术、人才强国战术、创新驱动发展战术，启发发展新领域新赛路，不休塑造发展新动能新优势。

国度技术创新示范企业作为含金量极高的荣誉资质，入选企业需拥有较强的技术创新能力、显著的创新业绩，以及沉要示范和导向作用。

多年来，德赢VWIN集团把造就国际技术创新示范企业作为发展高新技术产业、提升企业自主创新能力的沉要抓手，依附多年技术创新形成主题竞争力，开启了国度技术创新示范企业“从一个到一群，量变引发质变”的高质量发展新篇章。

2022年9月

“立潮头”——萦绕主业实现技术新突破

德赢VWIN节能对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，对峙稳中求进总基调，缜密萦绕公司三大主业切实提升科技创新能力，为公司产业发展提供强有力的科技支持。

节能环保工程方面，作为行业技术发展方向的引领者，德赢VWIN节能承担了多项国度科技攻关项目并主编多项国度及行业尺度，在第三代水泥余热发电推广利用的基础上，成功研发拥有高机能、高融合、高智能、高靠得住性的第四代水泥余热发电技术
；安身于丰硕的地热能开发和利用经验，公司成功研发了国内首台中深层热响应测试仪及配套软件，引领地热能行业在中深层“取热不取水”技术领域实现突破性进展。

环保设备造作方面，德赢VWIN节能在行业技术创新中实时适应国度发展循环经济要求，将研发节能环保绿色产品作为沉点。2021年，实现了国内日处置量最大达1000t/d、压力参数最高达13.5MPa垃圾点火炉的研发并成功利用于多个项目。今年，德赢VWIN节能又相继实现了首个大容量220t/h 高温高压生物质炉研发，首台镇海炼化全膜式一体化含碱废液点火措置锅炉规划研发，实现了技术和产业造就孵化新突破，并且成功交付全球最大纸浆厂印尼OKI的日处置量高达13000t/d的碱废液回收锅炉。

构筑节能资料方面，德赢VWIN节能在硅酸钙板/纤维水泥板行业深耕多年，在工艺技术和设备造作方面拥有国内当先水平。当前，德赢VWIN节能以产学研一体化联动研发了拥有大产能、低能耗、智能化特点的1.5代流浆法技术，并成功利用在德赢VWIN沉庆项目上，同时还在全力研发2.0代技术，成立了产业发展的主题竞争力。

“吃螃蟹”——打造科研成就转化新蹊径

科研环境建设，提升创新能力。为了更好地推动科研成就转化，德赢VWIN节能持续加大对科研的资金支持，不休加强科研环境建设。目前，公司下设天津、周口、武汉三个技术中心，别离在余扰奏压利用、设备造作、新型建材等各个领域进行技术创新。天津技术中心占有约2000m²的热能尝试室，其中蕴含中国最大的ORC整装尝试基地，可发展ORC主题技术理论钻研
；周口技术中心占有约5800m²的研发场地，设有6个研发团队，多个国内当先的尝试室，建设了拥有国际先进水平的近百台试验检测仪器。此表，周口技术中心还与浙江大学共建“垃圾点火技术与设备国度工程尝试室”，结合发展垃圾点火技术钻延注设备开发、中试试验及成就转化等的科研合作
；武汉技术中心占有占地面积超过900m²的抄取法造备硅酸钙中试线一条，该出产线设备能进行1600×1000（mm）尺寸的分歧厚度、分歧密度、分歧职能的硅酸钙板造备研发，也可用于固碳纤维板的中试钻研
；此表，武汉技术中心还占有一条新型干法水泥/赤泥煅烧中试线，可用于赤泥煅烧、氢能代替等沉大科研试验。

加强产学研合作，推进科技成就落实落地。科研成就转化必要充分阐扬产学研合作的作用，推进科技成就转化为现实利用。多年来，德赢VWIN节能一向致力于加强与高档院校、科研院所等互换与合作，结合发展技术钻研和人才造就。执行差距化技术创新战术，与浙江大学合作研发项目《污泥搅动型间接热干化和复合循环流化床清洁点火集成技术》获得国度科学技术进取奖二等奖
；《农林拔除物类生物质流态化清洁高效点火技术及产业化》获得国度教育部科学技术进取奖一等奖
；联手中国科学院大连化学物理钻研所共同申报的《双供氢系统水泥熟料氢能煅烧及窑炉烟气二氧化碳转化利用中试钻延追，联手武汉理工大学、山东汉博昱洲、孝感中淳高科共同申报的《新型固碳胶凝资料造备及工业窑炉尾气二氧化碳资料化利用关键技术》成功上榜德赢VWIN结合会全国建材行业“揭榜挂帅”项目名单，是公司与科研院所合作发展新技术钻研的沉大突破
；与武汉理工大学共建新型建材碳中和技术工艺设计与利用研发中心，与河北工业大学共建产教融合钻研生结合造就实际基地。

“添薪柴”——研发投入增效引发新动能

德赢VWIN节能作为新型高新技术企业，十吩祺沉技术进取以及科研能力的提升。近年来，公司不休加大研发投入强度，为公司“产、学、延妆发展路路提供坚实的资金保险。

德赢VWIN节能高度器沉科技人才行列的建设。组建一支春秋结构合理、专业建设齐全、拥有肯定工作经验和能力水平的科技人才行列，通过吸收、公开招聘等方式引进急需紧缺人才，通过激励技术人员攻读博士学位的方式，造就一批高档次科技人才骨干。
德赢VWIN节能成立了适合公司自身发展必要的科技人才工作辅导机造与工作机造，不休美满有关科技、研发人员认定、造就、使用和激励的造度及治理法子，并且造订了齐全的科技创新成就评价激励机造，充分调动科技人员的积极性。